Social Recruiting · Recruiting & Kampagnen · Social Media & Content
Stellen besetzen, wo Bewerber wirklich sind: Social Recruiting für drei Betriebe.
OTT hören, Wachmeister und Fischbauer — drei Kampagnen, 152 Bewerbungen, 20 Stellen in 10 bis 25 Tagen besetzt.
- Kunde
- Social Recruiting
- Branche
- Hörakustik · Sicherheitsdienst · Handwerk
- Standort
- Abensberg · Kelheim · Hutthurm
- Zeitraum
- 2024 – 2025
- Leistungen
- Creatives, Meta Ads, Bewerbungsfunnel
Über das Unternehmen
Drei Betriebe aus drei Branchen: OTT hören, Hörakustiker mit Fachgeschäften in Abensberg und Umgebung; Wachmeister Sicherheit, Sicherheitsdienst aus Kelheim; Fischbauer GmbH, Thekenbau und Innenausbau aus Hutthurm. Gemeinsam war ihnen das Problem: offene Stellen, die über Stellenportale und Zeitungsanzeigen nicht besetzt wurden.
Die Aufgabe
Qualifizierte Bewerbungen in kurzer Zeit — von Menschen, die nicht aktiv auf Stellenportalen suchen, aber täglich auf Instagram und Facebook sind. Und ein Bewerbungsweg, der vom Smartphone aus in wenigen Minuten funktioniert, ohne Anschreiben und Lebenslauf als Hürde.
Unsere Umsetzung
Was wir umgesetzt haben.
Arbeitgeberpositionierung und Creatives
Je Kampagne drei Werbeanzeigen, gestaltet aus echten Teamfotos des Betriebs — keine Stockbilder. Die Botschaft stellt den Beruf und das Team in den Mittelpunkt, nicht die Anforderungsliste. Zwei Feinschliff-Runden pro Motiv.
Anzeigen auf Instagram und Facebook
Einrichtung des Meta Business Managers beim Kunden, Aufbau und Schaltung der Kampagnen mit regionaler Zielgruppe rund um den Standort.
Bewerbungsfunnel mit Vorqualifizierung
Eine eigene Landingpage je Stelle: Beruf erklärt, Vorteile sichtbar, Bewerbung in wenigen Klicks. Gezielte Fragen sortieren ungeeignete Bewerber vorab aus, damit nur passende Kontakte beim Betrieb ankommen.
Betreuung über die Laufzeit
Vier Monate Begleitung: Anzeigen auswerten, Motive und Zielgruppe nachschärfen, Bewerbungen an den Betrieb übergeben.
Das Ergebnis
OTT hören: 16 Bewerbungen, 3 Stellen in 10 Tagen. Wachmeister: 108 Bewerbungen, 15 Stellen in 20 Tagen. Fischbauer: 28 Bewerbungen, 2 Stellen in 25 Tagen. Alle Zahlen stammen aus den realen Kampagnen und sind Erfahrungswerte, keine Garantie — sie zeigen aber, was ein durchdachter Bewerbungsweg in der Region bewegen kann.
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